パワーハラスメント予防研修

■ 研修の目的
本研修は、パワーハラスメントの「予防」に焦点をあて、
パワハラが起こる心理的・組織的メカニズムを理解するとともに、自己理解・他者理解を深め、
職場の関係性の質を高め、心理的安全性のある働きがいのある職場づくりをすることを目的としています。
また、組織としてパワハラを生まない環境づくりに向け、日常の行動につながる行動指針を参加者自身が
考え、共有することを目指します。

■ 研修の特徴
・パワハラ予防カード（55枚）を活用した研修
・講義形式ではなく、個人ワーク・グループワーク・対話を中心とした参加型研修
・知識の習得にとどまらず、気づきと行動変容につなげる構成
・受講者自身が「考え、言語化し、共有する」ことで腹落ちを促進

■ 研修時間
　3時間30分〜4時間

■ 研修内容
＊パワハラ予防カードを用い、ワークを交えながら進行します。

1　パワハラ予防の基礎理解
　・研修の目的の共有
　・パワーハラスメントとは何か
　・パワハラの6類型とグレーゾーンの考え方
　・イライラや怒りが生じるメカニズムの理解

2　自己理解・他者理解
　・自身のイライラ体験・価値観の振り返り
　・パワハラが起こりやすい職場環境・組織風土
　・組織の成功循環モデル
　・エニアグラムを用いた自己特性の理解
　・他者との違い、認知の癖への気づき

3　関係の質を高めるコミュニケーション
　・部下・同僚との関係の質を高める視点
　・自身のコミュニケーション傾向のチェック
　・「関心を持つ」ためのスキルアップワーク

4　理想の職場づくり
　・パワハラのない理想の職場像の検討
　・行動指針づくり（個人ワーク）
　・共有・まとめ

■ 研修費用
　２００，０００円（税別）
　＊顧問先様は割引あり