長時間労働是正のための罰則付きの時間外労働の規制、同一労働同一賃金等を含む働き方改革関連の改正法案が成立し、いよいよ来年４月から働き方改革関連法がスタートします。

本セミナーでは、待ったなしの対策が必要な年次有給休暇取得義務化、36協定上限規制等、働き方改革関連法の改正内容とその実務対応について分かりやすく解説します。

また、働き方改革の目的である「人材（労働力）の確保と生産性向上」について、具体的な取り組みや見直しのポイントをお伝えいたします。

受講対象者は、事業主、人事労務担当者、管理職の方限定です。

本セミナーの目的は次の行動をしていただくことにあります。
�@ 働き方改革関連法の内容理解とその対応策を講じる。（法令対応中心）
�A　人材確保・定着と生産性向上に取り組む。（経営課題）

皆様のご参加をお待ちしております。


講師▶ 池田 文彦　社会保険労務士法人アチ―ヴ　代表社員    

日時：平成30年12月21日（金）13：30〜16：30
場所：高松テルサ207会議室
受講料：顧問先様　無料（2名様まで）
　　　　研修関与先・メルマガ会員様　3,000円
　　　　一般　　　5,000円

申し込み（FAX）
働き方改革関連法対策セミナー